HR会承认自考本科文凭吗?(有没有人知道自考本科文凭?)

2022-01-07 11:23 专升本资讯

我之前便是“正儿八经”的自考生,我08年自考的大专,之后自考的本科(现在在职研究生)

一起,我从事HR作业现已9年时刻,所以这个问题我想我有资历来答复,接下来,我从自考含金量和自考对我工作的影响两方面来答复题主的问题

1、自考的含金量怎么

我国的文凭系统是有轻视链的:

常春藤>国内的C9>统招985>统招211>一般一本>二本>三本>专科>没文凭的

统招>大自考>小自考>成教>网教>其他方式的文凭

所以自考含金量高吗?相对于统招,自考肯定是没有它“硬”,但相对于其他方式的成人教育学历,自考最少是实打实的自己要去背书去考,且没悉数考过就拿不到文凭的,在这个基础上,自考仍是有必定含金量的

2、自考对我工作的影响

坦白说,假如没有自考的大专文凭,我是没有机会提升(其时我地点餐厅要求办理组最少是大专学历)及进入到HR这行的,所以以我实践事例来说,底层或许底层办理岗位,HR连自考大专都认,怎么会不认本科呢?(何况你也没有其他挑选,除非从头参与高考)

但随着我在HR这行越走越深,“学历轻视”一直是我跨不过去的一道坎(这也是我为什么花了那么多时刻报读在职研究生的原因)我从前参与了某香港首富的分公司面试,一路过关斩将,到终面被pass,面试官直接了当的奉告他们总部要求必需要统招本科以上学历才干选取,所以HR认自考文凭吗?在这个公司最少是不供认的

所以自考究竟HR供认不呢?

我只能说,看文凭占你工作竞争力的多少份额,假如你的工作亮点只需这个自考文凭,那实际来说,许多大型/闻名/国有企业是不认的(对他们来说只需不是统招的都没差异,包含我之前的公司也是不认的,我算是个特例了)但假如你有很强的工作优势(职业个人品牌闻名度较高,专业性很强),那自考文凭便是你最强的“敲门砖”,HR没有道理不认